Yuan Hualong, stellvertretender Direktor der Organisationsabteilung des städtischen Parteikomitees von Anshun, und seine Delegation kamen nach Brilliant Sanlian, um Mitarbeiter aus Anshun zu besuchen.

Am Nachmittag des 11. Juni trafen sich Yuan Hualong, stellvertretender Direktor der Organisationsabteilung des Gemeindekomitees Anshun der Provinz Guizhou, Sekretär der Parteiführungsgruppe und Direktor des städtischen Personal- und Sozialversicherungsbüros, Xu Zhi, Sekretär der Partei Ausschuss der Anshun Vocational and Technical College, Guan Jianguang, Mitglied der Parteiführungsgruppe und stellvertretender Direktor des Büros für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Stadt Anshun, Stadt Anshun Huang Huang, stellvertretender Direktor des Arbeitsamtes, Chen Wu, Direktor des Jinhua Das Employment Service Center und eine Gruppe von zehn Personen besuchten unser Unternehmen. Der Geschäftsführer des Unternehmens, Ma Jing, der Gewerkschaftsvorsitzende Hu Fuzhen und der Direktor der Managementabteilung, Yan Yingbo, begleiteten das Unternehmen.

Nachdem die Führungskräfte der Stadt Anshun unser Unternehmen besucht hatten, luden sie Liu Bo, Chen Hongmei und Tang Yunju, unsere Arbeitnehmervertreter in Anshun, zur Teilnahme am Symposium ein. Bei dem Treffen begrüßte der Geschäftsführer des Unternehmens, Ma Jing, die Führungskräfte von Anshun zu einem Besuch unseres Unternehmens und bedankte sich im Namen des Unternehmens bei der Stadtverwaltung von Anshun! Vielen Dank an die Stadtverwaltung von Anshun für die aktive Unterstützung unseres Unternehmens bei der Wiederaufnahme der Arbeit und Produktion während der Epidemie und für die Organisation von Mitarbeitern, die Autos chartern, um von ihrer Heimatstadt nach Jinhua zur Arbeit zurückzukehren. Gleichzeitig wurden den Gastleitern die Entwicklung des Unternehmens und die Betreuung der Mitarbeiter vorgestellt. Das Unternehmen legt seit vielen Jahren Wert darauf, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Es organisiert jedes Jahr Geburtstagsfeiern für Mitarbeiter, drückt den Eltern sein Beileid aus, hilft Mitarbeitern in Not und gibt im vergangenen Jahr auch mehr als 3 Millionen Yuan aus Umfassende Instandhaltung von Wohnheimen, Kantinen und Betriebsbegrünung, um ein gutes Arbeits- und Wohnumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Auf dem Symposium sagte Liu Bo, ein Arbeitnehmervertreter aus Anshun: „Ich arbeite seit 13 Jahren in Huihuang und schätze die Plattform von Huihuang Sanlian sehr. Ich habe mich nach und nach von einem gewöhnlichen Betreiber zu einem Rückgrat mit einem umfassenden Angebot entwickelt.“ Fähigkeiten, die nicht von der Sorgfalt des Unternehmens getrennt werden können. „Ausbildung. Jetzt arbeitet meine Frau in unserem Unternehmen und mein Kind studiert in Jinhua, daher bin ich dem Unternehmen sehr dankbar, dass es hier mein Ideal verwirklicht hat.“

Yuan Hualong, stellvertretender Direktor der Organisationsabteilung des städtischen Parteikomitees von Anshun, Parteisekretär und Direktor des städtischen Personal- und Sozialversicherungsbüros, sagte, er sei Huihuang Sanlian für die Lösung des Beschäftigungsproblems für die ländliche Arbeitsbevölkerung sehr dankbar Anshun hoffte, dass beide Parteien die Aussichten auf eine Zusammenarbeit weiter vertiefen würden. Gleichzeitig bin ich den Landsleuten, die Anshun in Jinhua besuchen, sehr herzlich und hoffe, dass ich durch das Unternehmen und die hier anwesenden Anshun-Mitarbeitervertreter den in Jinhua arbeitenden Anshun-Mitarbeitern einige Hoffnungen vermitteln kann:

① Arbeiten Sie hart, arbeiten Sie mit Sorgfalt, Seelenfrieden und Seelenfrieden;

② Schauen Sie gut hin, gehen Sie mehr herum, wenn Sie sich ausruhen, und erweitern Sie Ihr Wissen.

③Lernen Sie fleißig, lernen Sie von den Kollegen um Sie herum, lernen Sie von den Dorfbewohnern, lernen Sie Technologie und lernen Sie Management;

④Gut verdienen, hart arbeiten und mehr verdienen;

⑤ Verbreiten Sie die Botschaft gut und fördern Sie die guten Seiten Ihrer Heimatstadt und des Unternehmens.

⑥Zahlen Sie es gut zurück und kehren Sie nach harter Arbeit in Ruhm nach Hause zurück.

Die bevormundende Fürsorge von Direktor Yuan gab den teilnehmenden Mitarbeitern ein warmes Gefühl.

Nach dem Symposium besuchte Herr Ma mit Direktor Yuan und seiner Delegation die Formenabteilung, die Forschungs- und Entwicklungswerkstatt, die Sägekettenstanzwerkstatt, die umfassende Werkstatt für Führungsplatten, die Werkstatt für Führungsplattenverpackung und die Werkstatt für Sägekettenverpackung. Direktor Yuan erkundigte sich am Produktionsstandort nach der Produktionskapazität des Unternehmens, den Unternehmensvorteilen usw. Herr Ma gab eine detaillierte Erklärung und stellte die Entwicklung und das Design von Formen, nicht standardmäßigen Geräten und dem Produktionsprozess der Produktionslinie vor. Direktor Yuan und seine Partei bestätigten voll und ganz die Unternehmenskultur und das fortschrittliche Produktionsmanagement unseres Unternehmens.

Während des Besuchs ging Direktor Yuan in die Werkstatt, um zufällig Hong Tianhui, einen Kollegen aus Anshun, für die Kommunikation zu finden. Sie unterhielten sich im Dialekt ihrer Heimatstadt über ihre Arbeits- und Lebensbedingungen. Hong Tianhui sagte: „Abgesehen von der Überraschung war ich voller Aufregung. Es war sehr herzlich, von den Führern meiner Heimatstadt in Jinhua besucht zu werden.“

Bevor er ging, sagte Direktor Yuan zu Herrn Ma, dass er sehr erfreut sei, die Mitarbeiter hier glücklich arbeiten zu sehen. Dieser Besuch habe ihm das Gefühl gegeben, dass das Unternehmen große Vorteile in den Bereichen Design, Informationsmanagement, fortschrittliche Fertigung usw. habe, und dass er auch das Gefühl gehabt habe, dass das Unternehmen hat ein hohes Maß an sozialer Verantwortung und legt großen Wert auf die „Zufriedenheit“ der Mitarbeiter. Er war erleichtert, die Arbeitsbedingungen der Menschen aus seiner Heimatstadt hier zu sehen. Ich wünsche mir, dass der brillante Sanlian immer besser wird!